Nuestro sistema de trabajo para
cada proyecto contempla cinco puntos básicos
Análisis de las necesidades
del cliente, donde incluimos un sistema de evaluación propio,
lo que nos va a permitir delimitar el nivel de conocimientos de cada
persona.
Objetivos, de acuerdo a las
necesidades y prioridades del cliente.
Estudio y propuesta del Plan
de Formación, valoración de los recursos a utilizar.
Puesta a disposición del
equipo humano y técnico necesario para la implantación
del Plan de Formación, bajo la dirección de un coordinador,
que asegura el buen funcionamiento del plan.
Control, sistemático
de evolución del programa. La evaluación del proceso
además de la participación, rendimiento en clase
y asistencia sirve como base para la elaboración de informes
periódicos.
La principal característica de nuestros cursos es la elaboración
de programas específicos para cada alumno o grupo con la selección
del profesorado idóneo.
Todos nuestros cursos pueden ser extensivos o intensivos.
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